先在原岗位标记“已满”，写清停招，再分别处理招聘名单和旧申请链接。求职者可能收藏过直接投递地址，所以原页面的按钮消失，还不等于这一个岗位已经停止接收申请。三处结束后，再检查网页给Google的招聘标记并通知更新。
下面用英国Northcase的London仓库助理、岗位号JOB1042走一遍。假设负责人确认永久停招，网站已有WP Job Manager 2.4.7（简称WPJM），你获授权管理该岗位。名称与网址都是教学设定，没有真实岗位、申请系统或Google账户实操。英国属于Google招聘体验适用地区，中国大陆不在当前亚洲名单中；使用标记不保证出现招聘结果。Google招聘说明
在已有岗位里标记已满
先点开Google里的旧结果，看最后进入谁的页面。落到第三方招聘网站，就把完整链接交那份资料的负责人；改自己的网站不会直接改掉第三方页面。落到自家原页，再用雇主、地点、职位名和岗位号认准JOB1042，避免关闭另一条同名岗位。
准备这一个岗位的三个入口。教学网址如下，换成自己的实际链接：
原职位页：https://example.com/job/warehouse-associate-1042/
招聘名单：https://example.com/jobs/
旧申请页：https://apply.example.com/jobs/1042
第三处可能是ATS，即接收和管理求职申请的系统，由HR或另一位管理员负责。原来用邮件申请的，则保存本岗的邮箱和投递说明。临时暂停、仍可能补招的岗位，按负责人的真实安排处理，不自行决定永久结束。
在WordPress 插件→已安装插件核现有WPJM版本。本文按2.4.7说明；不同系统或版本，请原维护者确认实际作用。无岗位编辑权，就把岗位号和三个链接交现有管理员。
后台打开 Job Listings（职位列表），编辑JOB1042，在岗位数据勾选 Position Filled（职位已满）。在原说明开头加停招信息：
本次仓库助理招聘已于10月5日结束，不再接受JOB1042的申请。此页保留原职位说明供查询；其他正在招聘的职位请查看招聘名单。
用负责人确认的真实日期，点 Update（更新），重新打开这项，确认已满与停招说明都保存了。保留首次发布时间，不把老岗位重新当成新招聘。
Filled和Expired都能结束岗位，但保留内容的方式不同：
| 设置 | 当前默认结果 |
|---|---|
| Filled（已满） | 原说明继续可读，默认申请区关闭，不再输出本岗JobPosting，并加noindex。 |
| Expired（过期） | 默认申请区关闭、不输出本岗JobPosting并加noindex；完整说明是否保留，另由过期内容设置决定。 |
JobPosting是给Google读的岗位资料，noindex表示整页不要进入搜索索引。主例Filled可留给访客查询，但不能同时称这页仍可被Google收录。表中是2.4.7默认实现，noindex输出见同版页面索引指令实现。自定义模板或代码可能改变结果，下一步要实看。
若岗位按到期结束，可在职位列表只勾这一项，从 Bulk actions → Expire Job Listings → Apply（批量操作→设为过期→应用）处理，再核状态为Expired。官方岗位管理说明列出了这两种操作。Expired不删除后台记录；Job Manager → Settings → Job Listings里的 Hide Expired Listings Content 开启时，单页只显示标题和“此职位已过期”，关闭时可保留原说明，默认申请区仍关闭。这个内容设置与名单隐藏是两回事。
三处分别停止这一个岗位的申请
开未登录的新窗口，先看JOB1042原页：停招说明是否清楚，默认申请区是否消失？再查正文手动放的申请链接、下载投递说明和自定义表单。插件不会替你改掉这些内容，仍有入口就请负责该模板或表单的人关闭本岗申请。
再看公开招聘名单，按职位名和地点找1042。Filled后仍列在“正在招聘”，到 Job Manager → Settings → Job Listings找 Filled Listings → Hide filled listings（隐藏已满职位）。经营者确认所有已满岗位都应退出当前名单后，勾选并保存；这是全站设置，不是只针对1042。插件设置说明
名单仍显示时，请原名单维护者查已有 [jobs] 短代码或查询。filled="true" 明确要求列已满岗位，会影响全局设置的结果；filled="false" 用于不列已满岗位。应在原短代码改相应参数，保留其他筛选，不另复制一个名单页。官方短代码说明
走Expired分支的，则核 Hide expired listings（隐藏过期职位）以及名单是否明确用了 post_status="expired"。历史名单可以保留已结束岗位，但不能混在开放岗位中。前节的“隐藏过期内容”只管单页说明，不管这一名单。
最后直接打开旧ATS申请链接。请HR或申请系统管理员按该系统实际的关闭职位、停止接收功能，结束同一1042，并同步所有对外申请入口。重开旧链接，应显示已关闭或无法继续申请1042；不需要提交虚假简历测试。仍有这一个岗位的投递表单，就把岗位号和完整链接交HR，外部收尾尚未完成。
邮件申请由招聘负责人撤下本岗投递指引，并按已结束岗位处理后来收到的邮件。旧邮箱仍可能收到信，不要为一个岗位关闭整个公司的邮箱。
现在应分别看到：原职位页说明停招且没有本岗申请入口，当前名单不把1042列为开放岗位，旧申请路径也停止接收1042。哪一处仍开放，就找负责那一处的人处理；后台的一个勾选不会让三处自动同步。
保留原页还是删除，先定安排再读输出
岗位结束不一定要删页。Google过期岗位规则允许用过去的截止时间、移除招聘标记，或真正删除网页来结束招聘展示。业务可以这样选：
- 保留给访客查询的历史说明：主例按Filled处理，原URL通常仍返回200，但默认无该项JobPosting并有noindex。访客能看，Google不应把整页继续收录。
- 保留可被搜索的历史资料：请原维护者确认索引安排，移除这项JobPosting，或将
validThrough（岗位截止时间）设为真实已过的结束时间。不能把WPJM默认noindex的页面称为可索引；也不需要普通编辑另加一份招聘代码。 - 不再保留原页：由维护者移除，原URL实际返回404或410。跳到首页后返回200、软404或后台显示已删除，都不能代替真正删除。
选好安排，再查公开URL，不从后台状态猜Google会读到什么：
- 先按F12打开 Network（网络），勾选 Preserve log（保留日志），再在地址栏输入原职位URL并打开。点原页的document请求，查看 Status Code（状态码）与最终地址；有跳转时同时记原地址这一跳。主例200只表示页面返回，不表示仍在招聘。
- 用浏览器“查看网页源代码”打开HTML，搜索
JobPosting。如果找到，确认它是实际结构化数据中的类型，并对职位名、雇主、地点；正文讨论这个词不等于仍有岗位标记。主例默认应没有这项输出，仍有就请原维护者查缓存、模板或另一处生成者，不补第二份标记。 - 在同一HTML找robots或googlebot的meta标签，检查页面头部的content是否包含
noindex。主例保留默认指令；它不妨碍访客直接打开历史页。Google仍须能抓到页面，robots.txt禁止抓取可能使它看不到这次指令。
接着在 Search Console（Google站长工具）选择正确网站资源，把完整原职位URL粘到顶部网址检查栏。展开“网页索引编制”先记上次抓取时间，再点 Test live URL → View tested page → HTML（测试实际网址→查看测试页面→HTML），查本次Google取到的岗位标记和头部指令，并在响应信息核实际HTTP结果。网址检查说明
本例实时测试提示noindex可能正是预期，不能为了让测试显示“可索引”又删掉它。实时HTML只是这次读取，不代表旧索引已经更新；测试取不到页面、没有HTML入口或响应不符，把具体提示与原URL交维护者。进一步的响应与指令问题可接着看抓取与索引排查。
通知Google后，看它是否读到新版本
WPJM会输出符合条件的单岗位资料，但不会自动提交更新给Google。网站已有通知集成，交原维护者处理本次结束；尚未配置，就先完成三处实际收尾，把通知留作待办。
Google的 Indexing API 是通知岗位URL更新或移除的接口。正式使用需要已有项目、服务账号、网站所有权、认证和获批用量；默认200份额用于接入测试，不能当成正式批准。接入说明列明了前提。API本身不收费，但系统维护或附加服务费用另按实际安排；本次不必默认购买一个付费提交器。
通知类型根据刚才看到的真实结果选：
- 原URL已经返回404、410，或页面头部确有meta noindex，可以按 URL_DELETED（删除通知）处理。主例历史页有noindex，符合这个条件。
- 只移除了JobPosting或设了过去截止时间，仍保留可索引的200页面，则不符合删除通知条件，应由现有维护者走适用的更新通知安排。
Google通知与删除条件明确区分这两种情况。供已有集成的维护者核对，主例请求体如下，换成自己的真实岗位URL；这是教学内容，不是已提交回执：
{
"url": "https://example.com/job/warehouse-associate-1042/",
"type": "URL_DELETED"
}
只提交获授权网站的URL，不替外部ATS域名发送。保存本次URL、类型、时间和真实返回；权限错误查原项目与账号，额度错误查当前已批准用量，不换多个账户绕过限制。
返回200只说明通知已接收。查询notification metadata得到的也只是Google收到通知的时间，不是删除时间。之后回同一原URL的网址检查，等上次抓取晚于这次修改，再核对应版本的页面与指令；Google公开招聘结果是否仍有，也另记观察时间。仍是旧抓取，或结果实际落到第三方，都有尚待处理的部分。网页发现与重新抓取解释了后续更新过程，不保证撤下时长。
如果原页已关、ATS还可投，可以把这段发给HR和网站维护者。日期和观察结果要换成本次实际值：
Northcase的London仓库助理JOB1042已确认10月5日永久停招。原页、名单和旧ATS1042链接见附件。WPJM2.4.7已勾Filled并保存说明，未登录原页无申请按钮，名单不再列为开放岗，但旧ATS链接仍有本岗表单。原页这次200，HTML没有对应仓库助理的JobPosting，头部有meta noindex，查看时间已附。请HR关闭ATS同一1042，让我重开旧链接核；请网站维护者确认公开输出后按现有获批配置通知原URL，回给我实际类型和接收信息。Google是否撤下另查。
实际仍有岗位标记或缺noindex，就把消息里的相应观察改准确，交原输出维护者继续查。别附求职者简历或账号密码。回复处理后重开受影响的原页、名单或申请链接，再看Google后续版本；没看到的结果保持“待查”，不用再填一排成功。
自定义职位模板、申请表单或数据接入仍需收尾，可以了解WordPress网站维护与重构服务，在联系表单附网站、三个链接、岗位号及仍开放的一处，判断自己能改哪里、哪一步需原系统维护者。
常见问题
勾选Filled后，原页面为什么还能打开？
Filled不删原页，默认保留说明、关闭申请区、停止该岗位JobPosting并加noindex。名单和旧申请链接还要分别收尾，不能凭一个勾选认定全部关闭。
过期岗位一定要删成404吗？
不一定。可以保留已结束的历史页，移除招聘标记或使用真实过去截止时间；本例插件默认还有noindex。确实不保留才让原URL返回404或410，不能用首页200代替。
删除通知返回200，Google为什么还显示？
200只是接收。先核原URL符合删除条件，再看后续抓取是否晚于修改、公开结果落到自己原页还是第三方。通知metadata不是撤下证明，仍按实际结果交相应维护者处理。